Workshop odhalil procesy inovačního ekosystému

Ve dnech 23. a 24. září 2025 se v Pardubicích uskutečnil vzdělávací workshop Inovace a inovační ekosystémy v praxi, kterého se zúčastnili zástupci Pardubického kraje, P-PINK, CzechInvest, Sféra Pardubice, RRAPKUniverzity Pardubice. Nabitý program vedl Pavel Csank, který v roce 2017 stál u zrodu Moravskoslezského inovačního centra Ostrava. Pod jeho vedením se MSIC vypracovalo mezi respektovaná inovační centra ve střední Evropě a stalo se inspirací pro vznik podobných organizací v Česku i na Slovensku.

Inovace jako proces

První den se zaměřil na různé podoby inovací a jejich začleňování do firemní praxe. Účastníci se věnovali inovacím jako procesu, cílům a nositelům změn, možnostem, jak vytvářet prostor pro jejich uplatnění v praxi. Diskutovalo se také o business modelech, jejich stavebních kamenech a hodnotě pro zákazníka. Teoretické části doplnily případové studie, které ukázaly, jak lze inovace prakticky uchopit. Důležitou součástí programu byla i debata o vnitřním prostředí firem, aspiracích majitelů, inovační poptávce a vztahu mezi inovační a finanční výkonností podniku. Součástí programu byla také práce ve skupinách, která účastníkům přinesla nové pohledy na inovační ekosystém a ukázala možnosti, jak lépe porozumět souvislostem důležitým pro jeho správné fungování.

Druhý den se nesl v duchu regionálního inovačního ekosystému, kde vystupují firmy jako klíčoví aktéři tohoto prostředí. Řešila se poptávka po inovacích a její konkrétní příklady z praxe. Zazněla témata, jako je role univerzit a výzkumných organizací v podpoře inovací, otázky governance a politického leadershipu či příklady práce se stakeholdery.

Workshop přinesl nejen nové poznatky a inspiraci, ale i prostor pro diskusi a sdílení zkušeností mezi všemi účastníky, kteří společně hledají cesty, jak dále posilovat inovační potenciál Pardubického kraje. Ukázalo se, že zatímco instituce a veřejný sektor vytvářejí důležité podmínky, klíčovými hybateli inovačního ekosystému zůstávají především samotné firmy.